Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
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El blog de Pluxee
Gestión RRHH
El profesiograma es una herramienta que te facilita determinar con precisión los requerimientos, responsabilidades y habilidades requeridas para cada cargo laboral. Este documento simplifica los procedimientos de selección y actúa como fundamento para valorar el rendimiento, la capacitación y el crecimiento profesional de tus empleados.
En este artículo, te presentaremos varios ejemplos de profesiograma y te orientaremos paso a paso en su creación.
Gestión RRHH
La reorganización de una empresa es un procedimiento que puede generar un cambio radical en la trayectoria de cualquier organización. En ocasiones, mantener el orden establecido no basta para afrontar nuevos retos o ajustarse a las exigencias de tu industria.
Como encargado de recursos humanos, desempeñas un rol vital en este tipo de cambio, garantizando que este procedimiento se desarrolle sin obstáculos y considerando tanto las metas estratégicas de la compañía como las demandas de los trabajadores. Aquí aprenderás a prepararte para llevar a cabo una reestructuración empresarial de forma eficaz.
Gestión RRHH
Comprender cómo manejar una baja por accidente de tráfico es una necesidad para asegurar que la compañía respete completamente los derechos de los trabajadores y, simultáneamente, administre los procesos internos de manera correcta.
Como encargado de recursos humanos, tienes la obligación de entender todas las características de este tipo de bajas, dado que su correcta aplicación impacta directamente en la relación de trabajo, la nómina y la compensación correspondiente. Por eso, aquí te proporcionamos una guía acerca de los derechos y procedimientos vinculados a esta situación.
Gestión RRHH
Dentro de la legislación laboral hay muchas leyes que protegen a los trabajadores y buscan que estos sean capaces de conciliar su vida familiar con su vida profesional lo mejor posible. Una de estas leyes es la reducción de jornada.
Sin embargo, no siempre es posible conceder esta solicitud. ¿Cuándo no es viable una reducción de jornada? Te lo contamos en el siguiente post.