Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
¿Conoces ya Cobee by Pluxee, la mejor Plataforma Multibeneficios del mercado?
Los beneficios para empleados de Pluxee
Pluxee Restaurante
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Pluxee Guardería
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Pluxee Transporte
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Elige la modalidad que prefieras
Retribución flexible
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Beneficio social
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Sistema mixto
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.
Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas.
¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.
¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio.
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Conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo.
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Lo último sobre beneficios para empleados
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Beneficios para empleados
¿Qué es el liderazgo participativo y cuáles son sus ventajas?
El liderazgo participativo es uno de los enfoques más eficaces y apreciados en las organizaciones. Este método hace que sea posible que los líderes participen de manera activa en la toma de decisiones de sus equipos.
Para los encargados de recursos humanos, promover este tipo de liderazgo los ayuda a potenciar el rendimiento de los trabajadores y también a promover un ambiente de trabajo más positivo, y eleva los grados de dedicación de la organización. Por eso, aquí estaremos revisando qué es el liderazgo participativo, sus características, variedades, ejemplos, ventajas, desventajas y la manera en que puede ser aplicado en las compañías.
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Pero el uso de esta diversidad demanda estrategias particulares y una administración apropiada. En este artículo, investigaremos qué representa la diversidad generacional y su impacto en el ambiente de trabajo.
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La asertividad en el trabajo es una competencia esencial que les permite a los empleados manifestar sus pensamientos, puntos de vista y sentimientos de manera respetuosa, directa y eficiente. Es necesario que los encargados de recursos humanos promuevan esta habilidad en sus equipos, dado que influye directamente en elementos como la comunicación, la productividad y el clima de trabajo.
Por ese motivo, en este artículo revisaremos al detalle qué es la asertividad en el trabajo, sus ventajas, métodos para su desarrollo y estrategias prácticas para su aplicación en las empresas.
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La sostenibilidad en las empresas ha evolucionado de ser una intención idealista a transformarse en una exigencia estratégica en las empresas. Cada vez más entidades implementan prácticas sostenibles para balancear su efecto en el medioambiente, su rendimiento financiero y su responsabilidad social.
Los encargados de recursos humanos juegan un papel importante en promover este método, contribuyendo a que la compañía sea más responsable, innovadora y competitiva. Aquí, investigaremos qué significa la sostenibilidad empresarial, por qué es relevante, cómo se mide y cómo mejorarla en la empresa.