Pluxee: beneficios sociales para empleados
Pluxee es la empresa líder global en servicios de engagement y beneficios sociales para empleados que abre un mundo de oportunidades para todos.
Facilita el pago del menú diario a tus empleados con el ticket para restaurantes de Pluxee. Además, la exención de IRPF de hasta 11€ al día, les permitirá ahorrar hasta 1 mes de comida al año.
Favorece la conciliación y el acceso a las escuelas infantiles para niños de hasta 3 años con el cheque guardería de Pluxee. El 100% del importe destinado está exento de IRPF, lo que permite un ahorro de hasta 3 meses en la escuela infantil.
Solución para el pago de transporte público. Con el ticket transporte de Pluxee, el empleado puede destinar hasta 1.500€ lo que le permite ahorrar hasta 3 meses de transporte.
Los empleados podrán destinar, de forma voluntaria, una parte de su salario bruto a varios beneficios Pluxee con importantes ventajas fiscales.
Aumenta el salario de tus empleados y su compromiso con tu empresa ofreciendo los beneficios Pluxee subvencionados por la empresa.
Combina Retribución Flexible y Beneficio Social para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto.
Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas.
¡Tú eliges!
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.
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Employee Experience
Imagina que uno de tus empleados se siente insatisfecho con ciertas decisiones, políticas o visión de la empresa y expresa sus quejas a viva voz en una reunión, o bien, en un post de LinkedIn. Un escenario poco atractivo, sin duda. Pues estás ante un claro ejemplo de loud quitting: la renuncia ruidosa. Un fenómeno cada vez más frecuente en el ámbito laboral que, lejos de ser una simple dimisión, está cargado de ruido y puede ocasionar tanto tensiones internas como riesgo reputacional para la empresa.
Pero ¿por qué ocurre? ¿Cómo puedes evitarlo? Si eres responsable de Recursos Humanos o lideras un equipo, sigue leyendo. Vamos a explicar cómo prevenir este comportamiento, gestionar sus consecuencias y convertirlo en una oportunidad para mejorar tu marca empleadora.
Employee Experience
En el dinámico mundo empresarial actual, la diversidad generacional se ha convertido en un tema central para los responsables de Recursos Humanos de las empresas, por múltiples motivos. Y no es de extrañar, ya que la empresa española atraviesa un momento de mix generacional sin precedentes que plantea desafíos y oportunidades por igual.
Con la llegada de la generación Alfa, estos retos pueden multiplicarse, ya que vamos a asistir al mayor momento de convergencia generacional en el ámbito profesional con cinco perfiles generacionales conviviendo en la empresa al mismo tiempo. ¿Estamos preparados para esta nueva ola de jóvenes talentos?
Gestión RRHH
Describimos lo que es una factura rectificativa como un documento base en el mundo de la facturación de negocios. Está creado para enmendar equivocaciones en facturas ya emitidas. Su principal trabajo es garantizar que la información tributaria presentada en las facturas sea exacta y en conformidad con las leyes actuales.
La precisión en las transacciones comerciales contribuye a la transparencia y a evitar posibles complicaciones legales y fiscales con las autoridades tributarias. A través de la factura rectificativa, se pueden efectuar modificaciones en diversos aspectos, tales como el importe total, la información del cliente o proveedor, así como la tasa de IVA utilizada.
Gestión RRHH
Podemos entender como factura recapitulativa a un registro financiero que te permite reunir diversas interacciones comerciales llevadas a cabo con un único cliente o proveedor en un tiempo determinado… Son esta clase de facturas las que hacen más sencilla la administración y ayudan a cumplir con las responsabilidades tributarias.
Siendo el encargado de recursos humanos, la factura recapitulativa es importante para mantener la eficacia y estructura en tu empresa. Además, te facilita el seguimiento detallado de las transacciones, y también te permite una planificación financiera y gestión de tiempo más efectiva.