Beneficios para empleados que marcan la diferencia
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La plataforma con el ROI más alto del mercado
Con otras soluciones |
Con Cobee by Pluxee |
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Adhesión 30 % |
Adhesión 65 % |
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Consumo medio 75 € / mes |
Consumo medio 153 € / mes |
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Incremento salario disponible 259 € / año |
Incremento salario disponible 530 € / año |
*Otras soluciones: Ejemplo tomado con los datos y consumos medios más habituales en el sector en los beneficios con exenciones fiscales.
*Cobee by Pluxee: Ejemplo tomado de datos y consumos de nuestra carteta de clientes.
Tasas de adhesión de un 65% de media
La cartera de beneficios para empleados más amplia del sector
Un equipo excepcional merece un plan de beneficios a medida. Pluxee pone a tu disposición la mayor gama del sector para que construyas el plan de beneficios que tu plantilla necesita y multipliques su engagement.
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Entrégalos como quieras: las modalidades
Configura tu plan de beneficios para empleados en la modalidad que mejor se adapte a tu empresa y presupuesto.
Retribución flexible
Con la retribución flexible, los empleados podrán destinar una parte de su salario bruto a determinados productos con ventajas fiscales.
Beneficio Social
Ofrece a tus empleados un aumento de salario traducido en medidas relacionadas con el bienestar financiadas al completo por la compañía.
Sistema Mixto
Combina las modalidades anteriores para ofrecer un equilibrio entre el compromiso con tus empleados y los objetivos empresariales.
Y que tu equipo consuma sus beneficios a su ritmo
El sistema de consumo de Cobee by Pluxee permite a los empleados utilizar los beneficios sin que la empresa tenga que hacer previsiones, recargas o preocuparse de que sobrepasen el límite fiscal gracias a las automatizaciones.
Además, dispondrán de una tarjeta Visa física o virtual para disfrutar de sus beneficios y una app para consultar el uso y el ahorro obtenido con total libertad.
Con 40 integraciones con softwares de RRHH y un API propio
Conecta Pluxee con otras herramientas para reducir significativamente las fricciones y hacer la gestión diaria todavía más eficiente
¿Eres empleado, empresa o establecimiento? ¡Te ayudamos de todas las formas!
Soy una empresa
Descubre todos los beneficios Pluxee y cómo implantarlos en tu empresa. Configúralos y adáptalos a tu empresa y presupuesto. Podrás ofrecer en tres modalidades, todas fáciles y con ventajas. ¡Tú eliges!
Soy un empleado
Te ayudamos en la puesta en marcha para empezar a disfrutar de los beneficios Pluxee. ¿Buscas un restaurante? ¿Quieres consultar tu saldo y movimientos? Te resolvemos estas y otras dudas.¡Descarga la app Pluxee para comenzar!
Soy un establecimiento
¿Eres un restaurante o escuela infantil? Descubre todo lo que Pluxee puede hacer por tu negocio. Únete a nuestra red de establecimientos para aumentar el número de clientes de tu negocio. ¡Conviértete en afiliado Pluxee!
En Pluxee conectamos personas: clientes, establecimientos y usuarios de todo el mundo
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Lo último sobre beneficios para empleados
Conciliación
El permiso de lactancia es un respiro legal que permite a tus empleados ausentarse del trabajo para cuidar y alimentar a sus bebés.
Este permiso se diseñó con el fin de apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que garantiza que los padres puedan dedicar tiempo a sus hijos durante los primeros meses de vida. Vamos a revisar las últimas actualizaciones para que tengas toda la información a la hora de gestionar tu equipo.
Beneficios para empleados
La decisión de adquirir un coche de empresa como vehículo en propiedad o contratar un servicio de renting flexible no es un tema baladí. Existen implicaciones fiscales, contables, operativas y de gestión de personas a futuro. Estas son las ventajas añadidas a cada modalidad.
Gestión RRHH
Unos días de descanso siempre vienen bien; pero si puedes planificarlos y pasarlos como quieres, mejor aún. De ahí que las vacaciones laborales sean, además de una necesidad y un derecho, un gran catalizador de la productividad de los equipos.
Sin duda, planificar correcta y anticipadamente las vacaciones de los empleados debe ser tan importante como cumplir con los días trabajados. Te contamos todo lo que debes saber para hacerlo de manera óptima.
Guías y Estudios
El mercado laboral se ha caracterizado durante los últimos años por ser muy cambiante. Los acontecimientos sociales y económicos a nivel mundial han cambiado las dinámicas dentro del sector, sobre todo en la relación entre los empleados y las empresas.
La forma en la que entendemos el engagement ha cambiado, pero eso no significa que haya desaparecido. ¿Los empleados quieren comprometerse con sus empresas? ¿Qué están haciendo éstas para conseguirlo? Recogemos las respuestas de empleados de todo el mundo en el informe “Las nuevas reglas del engagement”.
