7 grandes retos del Mix generacional en las empresas españolas
23 Febrero 2022
Identificamos los desafíos que plantean para las empresas la diversidad generacional y las medidas que están implementando los responsables de Recursos Humanos para afrontarlos.
El objetivo de este Estudio consiste en presentar la situación generacional en las empresas españolas tanto en la actualidad como en la próxima década. Es un análisis que también tiene como finalidad aportar soluciones para afrontar desafíos.
¿Qué vas a encontrar en el Estudio sobre los 7 grandes retos del Mix Generacional de las empresas españolas?
- Coexistencia intergeneracional en los espacios de trabajo: la diversidad generacional es una realidad en las empresas, por lo que gestionar la convivencia de los diferentes perfiles profesionales en base a su edad es un asunto clave para los departamentos de Recursos Humanos de todas las compañías.
- Retos identificados e importancia: los diferentes responsables de Recursos Humanos que han participado en este Estudio han identificado en relación con la convivencia intergeneracional entre los 4 grupos que integran el mercado laboral actualmente, siete retos principales a los que hay que prestar especial atención a corto y medio plazo.
- Soluciones y medidas implementadas por las empresas: establecer una mayor colaboración entre generaciones o crear equipos de trabajo intergeneracionales son algunas de las medidas que proponen los departamentos de Recursos Humanos para hacer frentes a los retos que plantea el mercado laboral actual.
