Declaración de la Renta: Cómo puedes ayudar a tus empleados con su declaración

3. Organizar un workshop para resolver dudas

A pesar de recibir información y de conocer los plazos de entrega de los documentos, es posible que a tus trabajadores les surjan algunas dudas. Una buena forma de tratar algunas dudas comunes, es organizar un workshop con uno o varios expertos fiscales que puedan resolver sus consultas sobre la marcha. Enmárcalo en tu plan de actividades internas y difunde de la convocatoria para que puedan asistir muchas personas.

4. Ofrecer modalidades de ahorro que se reflejan en la Declaración de la Renta

Más allá de los meses críticos de la Declaración de la Renta, como empresa puedes poner a disposición de tus empleados, opciones para maximizar el importe neto de su nómina, que tienen un impacto positivo en la declaración anual. Es el caso de los planes de Retribución Flexible.

La Retribución Flexible es una modalidad que permiten a tus trabajadores percibir en especie parte de su nómina (pueden destinar hasta un 30 % del salario bruto anual) a través del pago de servicios exentos de IRPF que son útiles en el desempeño de su trabajo diario. Así, gastos como los de la comida, el transporte o la guardería en el caso de aquellos que tengan hijos con edades comprendidas entre 0 y 3 años, pueden gestionarse en modalidad retribución flexible con la exención del IRPF y el ahorro que eso supone para el empleado. En definitiva, consiste en pagar menos por lo mismo sin que a la empresa le suponga un gasto adicional.

Además, aplicar la Retribución Flexible supone también que en la declaración de la Renta, la base imponible sea menor. Consulta todas las ventajas de la retribución flexible en este contenido específico siempre que necesites.

Algunas de las modalidades de servicios más demandados por los trabajadores dentro de los planes de retribución flexible son:

• Tarjeta transporte. Este servicio está exento del pago de IRPF en hasta 1.500 € al año y permite que los empleados vean aumentar sus ahorros al pagar menos en los gastos de desplazamiento hasta el trabajo.

• Tarjeta restaurante. Con la Pluxee tarjeta restaurante, los empleados consiguen ahorrar al año hasta el equivalente a 1 mes en comida al cubrir de forma total o parcial sus menús en restaurantes o comida a domicilio.

• Cheque Formación. Gracias a este servicio se puede mejorar la capacitación de los empleados con una exención del IRPF de hasta el 100 % gracias a los planes de Retribución Flexible.

• Cheque Guardería. Una medida que ayuda a mejorar la conciliación personal y familiar de tus empleados y que contribuye al pago de la guardería de los hijos de los trabajadores de hasta 3 años. Está exento de IRPF en su totalidad.

Como hemos visto, hay numerosas formas no solo de acompañar a tus empleados en la campaña de la declaración de la Renta y de ayudarles a resolver sus dudas, sino también de facilitar su ahorros gracias a los planes de Retribución Flexible. Todas estas medidas contribuyen, sin duda, a generar una buena relación de los profesionales con las empresas para las que trabajan, aumentar el compromiso y aumentar la retención del talento.