Conciliación

La conciliación laboral y familiar es uno de los factores que más tendrán en cuenta tus empleados a la hora de decidir si permanecer o no en tu empresa. Por eso, si quieres fidelizar a tu equipo, debes impulsar medidas que ayuden a fomentar ese equilibrio.

Cada vez más, los empleados buscan mantener un equilibrio entre sus vidas personales y profesionales. Pero lograrlo depende, en gran medida, de las opciones que faciliten las empresas en las que trabajan y de las herramientas concretas para alcanzar una conciliación laboral y familiar adecuada. Y si conciliar puede ser difícil para casi cualquier empleado, imagina para aquellos con hijos pequeños. Un verdadero reto, ¿verdad?

Por eso, hoy te proponemos una solución que ayudará a estos últimos a conciliar y te enseñaremos por qué el ticket guardería de Pluxee puede ser un gran aliado, no solo para ellos, sino para ti. ¡Acompáñanos!

El permiso de lactancia es un respiro legal que permite a tus empleados ausentarse del trabajo para cuidar y alimentar a sus bebés.

Este permiso se diseñó con el fin de apoyar la conciliación de la vida laboral y familiar, lo que garantiza que los padres puedan dedicar tiempo a sus hijos durante los primeros meses de vida. Pero, ¿sabías que en 2025 esta pausa necesaria recibió una actualización?

Uno de los problemas más importantes que abruma a muchas personas hoy en día es encontrar un equilibrio entre el trabajo y la vida personal. Por eso, muchas empresas cuentan con un modelo de solicitud de cambio horario y conciliación familiar. Sin embargo, muchos empleados no saben cómo solicitar este modelo.

Hoy te facilitamos la información que debes proporcionar a tus empleados si tu empresa cuenta con este modelo de solicitud, para que puedan lograr una conciliación familiar ajustando sus calendarios laborales. Con este artículo podrás guiar paso a paso a tu plantilla para que sepan cómo pedir cambio de horario por conciliación familiar.

La conciliación entre la vida laboral y familiar es un pilar fundamental para el bienestar de los empleados y el éxito de las organizaciones.

Entre las medidas que facilitan este equilibrio, la reducción de jornada por cuidado de mayores emerge como una herramienta valiosa tanto para los empleados como para las empresas.

¿Sabías que en este año 2025 los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos?

El mundo laboral está evolucionando tan rápidamente, que es necesario estar al tanto de todas las modificaciones legislativas que afectan los derechos y obligaciones de los empleadores y los empleados.

En este sentido, en el año 2025, los permisos retribuidos del estatuto de los trabajadores sufrirán cambios significativos. En este artículo, los analizaremos, descubriremos cuál será su impacto en la sociedad, y cómo podemos adaptarnos a ellos.

En los últimos años, la importancia del bienestar en las empresas y en las estrategias de recursos humanos ha ido ganando peso de forma gradual. Conceptos como el salario emocional o el bienestar corporativo han comenzado a formar parte de las empresas, al igual que ha ocurrido con el término Work & Life balance.

En las últimas décadas, el concepto de conciliación laboral y familiar está cobrando un énfasis particular. Desde que entrara en vigor la primera ley (Ley 39/1999, del 5 de noviembre), encargada de regular la conciliación en este ámbito, se empezaron a promover unas medidas equitativas para que tanto hombres como mujeres, pudieran enlazar la vida profesional y personal sin prejuicios para ninguna de sus partes.

Con el horario flexible se persigue, entre otros objetivos, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral de los empleados.

La conciliación es un tema cada vez más recurrente en el mundo laboral actual. Si bien mantener un equilibrio entre la vida personal y profesional nunca ha sido tarea fácil, en la actualidad este problema se ha acrecentado gracias al boom de la tecnología móvil.

La digitalización ha abierto un canal de comunicación constante entre las compañías y los empleados, que viven con la sensación continua de estar todo el día trabajando.

En el mundo laboral actual son cada vez más los empleados que tienen dificultades para encontrar un equilibrio entre la vida personal y la profesional. Uno de los motivos es la digitalización del trabajo, que, si bien ha agilizado las tareas de manera notable, también ha obligado al empleado a realizar una mayor multitarea, además de hacer que siga conectado tras la jornada. Pero, unido a esto, existen otros factores que complican la conciliación del empleado.

La conciliación personal y profesional se ha convertido, desde hace años, en uno de los aspectos más valorados por el trabajador. El hecho de compaginar ambos mundos no es siempre una tarea sencilla. Por ello, empresas y trabajadores son cada vez más conscientes de la importancia de las medidas de conciliación, a la hora de ser capaces de llegar a todo sin sacrificar la parte personal, pero tampoco la profesional.

El servicio Pluxee Guardería sin duda es una opción ideal para promover la conciliación y el bienestar en las empresas. Uno de los deseos de los empleados para este año es tener facilidades para conciliar trabajo y familia. Ahí es donde cobra importancia el cheque Guardería Pass.

El cheque guardería funciona como instrumento de conciliación laboral para las empresas, y además aumenta la atracción y la retención del mejor talento.