Guías y Estudios

¿Quieres convertir los desplazamientos al trabajo en una oportunidad para mejorar el engagement de tus empleados? Con nuestra Guía de Pluxee Transporte, verás que es más sencillo de lo que imaginas. Sigue leyendo y te contamos de qué va.

¿Cómo está evolucionando el employee engagement? ¿Cuáles son las nuevas necesidades por generación y qué estrategias están aplicando los departamentos de RRHH? ¿Qué retos están planteando mayores desafíos en la gestión de talento?

Que cada vez más empresas se comprometan con el cuidado del planeta, no es una tendencia banal o una moda pasajera. Es el resultado de una urgencia creciente y global: ser responsables con nuestro hogar, nuestro mundo. ¿Consideras que tú lo eres o que, al menos, quieres intentarlo? Si es así, ¡bravo! Te animamos a seguir y queremos ayudarte en tu empeño.

La formación es una de las grandes apuestas de las empresas para capacitar el talento interno y aumentar el compromiso de los empleados. Si quieres descubrir cómo llevar tu plan de formación al siguiente nivel nuestra Guía de la Formación en la empresa es para ti.

El salario emocional se ha convertido en una prioridad para las empresas y en un factor de decisión importante para los trabajadores.

Identificamos los desafíos que plantean para las empresas la diversidad generacional y las medidas que están implementando los responsables de Recursos Humanos para afrontarlos.

Descubre en este estudio el panorama laboral actual en España desde la perspectiva generacional, así como, el perfil de las generaciones en relación con las motivaciones vinculadas con sus puestos de trabajo.

Descubre con nuestra guía todo lo que necesitas saber sobre Pluxee Restaurante y todas sus ventajas para empresas y empleados.

El servicio que facilita la conciliación laboral y familiar en las empresas ayudando a los empleados a ahorrar en el pago de la guardería.

Te mostramos las claves y beneficios de implementar una estrategia de beneficios sociales en tu empresa, independientemente del sector y del tamaño de la misma.

Los formatos de remuneración salarial han evolucionado hacia modelos más personalizados y flexibles, incluyendo conceptos más amplios que la compensación dineraria.

Conseguir alcanzar los objetivos en materia de diversidad e igualdad de género es una asignatura pendiente para las empresas españolas.

Tanto para atraer talento como para estimular el compromiso de los empleados, es importante trabajar la marca empleadora de tu organización.

Descubre cómo la revolución tecnológica está cambiando los Departamentos de RRHH y la cultura corporativa de las empresas.

Una guía donde te mostramos qué es la gestión y organización del tiempo y cómo optimizarla al máximo dentro de tu organización.