Diferencia entre asesoría y gestoría: todo lo que necesitas saber
26 Julio 2024
Si estás iniciando tu negocio o buscas mejorar el manejo administrativo de tu empresa, probablemente te hayas topado con los términos "asesoría" y "gestoría". Aunque parecen sinónimos y suelen ser confundidos, no lo son y es que la diferencia entre asesoría y gestoría es clave, ya que pueden influir mucho en la forma en que manejas tus actividades.
En este artículo, te hablaremos extensamente y de forma detallada sobre qué son los servicios de asesorías y gestorías, cuáles son sus diferencias, qué ofrecen, y cómo elegir la opción adecuada para tu negocio.
¿Qué son las asesorías y gestorías?
Hay que entender dónde está exactamente la diferencia entre asesoría y gestoría, y cómo influyen en el crecimiento de tu empresa.
Asesoría
La diferencia entre asesoría y gestoría está en que la asesoría se centra en la consultoría y el asesoramiento estratégico en áreas del negocio. Los asesores suelen brindar un enfoque más personalizado y se involucran en la toma de decisiones complejas para optimizar tus operaciones y asegurarse de que cumplen con las normas.
Gestoría
En cambio, una gestoría hace trabajos de tramitación y gestión de documentos y procedimientos administrativos, ya sea de empresas o particulares, entre los que puedes encontrar la presentación de impuestos hasta la elaboración de nóminas y trámites legales.
Normalmente, una gestoría se encarga de trabajos más operativos y administrativos, que todo esté correcto y que estés al día con la legislación.
Diferencia entre asesoría y gestoría según sus funciones
Si bien la diferencia entre asesoría y gestoría a veces puede volverse borrosa, es muy importante entender que función realiza cada una.
Las funciones de una asesoría son las siguientes:
- Consultoría estratégica: asesoramiento y orientación sobre las decisiones empresariales cruciales.
- Planificación fiscal: te dan consejos sobre cómo minimizar el pago de impuestos dentro del límite de la legislación.
- Optimización financiera: analizarán tus finanzas para que seas más rentable y eficiente.
- Cumplimiento normativo: se aseguran de que la empresa cumpla con todas las normas y regulaciones aplicables.
La gestoría hace lo siguiente:
- Tramitación administrativa: ocuparse de los documentos y formularios para presentarlos ante los organismos oficiales.
- Gestión de nóminas: se encargan del cálculo y pago de salario, también son responsables de las bajas y altas de los trabajadores.
- Presentación de impuestos: son responsables de preparar y presentar los impuestos a tiempo.
- Legalización de libros contables: se aseguran de que los libros contables estén correctamente legalizados.
Las funciones de las asesorías y las gestorías coinciden en muchos aspectos, pero cada una tiene un papel fundamental que la diferencia de la otra, y hace que sean muy necesarias para el crecimiento de cualquier emprendimiento.
Diferencia entre asesoría y gestoría según los servicios que ofrece
Ahora que conoce cuáles son las funciones primordiales, es crucial que conozcas los servicios concretos que generan la diferencia entre asesoría y gestoría.
Servicios fiscales:
- Asesoría: las asesorías fiscales te ayudan a planificar y optimizar tus impuestos, mediante el suministro de propuestas a medida para disminuir la presión fiscal y procurar incentivos fiscales.
- Gestoría: las gestorías fiscales preparan y presentan tus declaraciones de impuestos, lo que le garantizará que cumples con todas las obligaciones fiscales.
Servicios contables:
- Asesoría: los asesores contables están dispuestos a proporcionarte análisis financieros, ofreciéndote soluciones personalizadas, elaboran y analizan presupuestos, o pueden proponerte un programa de gestión de la tesorería.
- Gestoría: los gestores contables son responsables de llevar tus libros contables, presentar tus cuentas y balances anuales. También tienen que presentar todos estos documentos ante las autoridades pertinentes.
Los servicios laborales
- Asesoría: un asesor laboral te orienta en cuanto a los contratos de trabajo, los convenios colectivos, la política de recursos humanos o la estrategia de atracción y retención del talento.
- Gestoría: un gestor laboral se encarga de la tramitación de la nómina, los seguros sociales, las altas y bajas o la gestión de las notificaciones por despido.
Servicios jurídicos
- Asesoría: un asesor legal te brinda asesoramiento legal, te representa en casos judiciales y te ayuda a interpretar la legislación que regula tu tipo de actividad.
- Gestoría: el gestor jurídico se limita a la presentación de documentos, registros de escritura y otros tipos de trámites legales necesarios para que tu empresa y las transacciones sean realizadas correctamente.
Conocer cuáles son los servicios que ofrece cada una hace que sea aún más sencillo entender la diferencia entre asesoría y gestoría. Así podrás comprender la que mejor se adapta a tus necesidades.
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¿Cómo elegir entre asesoría y gestoría? ¿Cuál es la mejor opción para mi negocio?
La elección entre las asesorías y gestorías depende en gran medida de tus prioridades y la etapa en la que se encuentra tu negocio. A continuación, te decimos algunos pasos que debes seguir para elegir:
- Evalúa tus necesidades: si necesitas orientación estratégica y consejo, elige asesoría; si necesitas tramitación de documentos y gestión administrativa, ve a una gestoría.
- Analiza la complejidad de tu negocio: si tu negocio es complejo y requiere decisiones estratégicas diarias, necesitas asesoría; en caso de que necesites contratar a alguien para tramitar los papeles y resolver problemas administrativos, con la gestoría es suficiente.
- Consulta opiniones y referencias: habla con otros empresarios y busca en línea para encontrar los servicios de asesoría y gestoría más fiables y valorados.
- Revisa el coste: puedes plantearte un presupuesto, ya que estos servicios suelen tener precios altos por su enfoque personalizado.
- Solicita una entrevista: consulta con posibles asesores y gestores a través de una entrevista que le ayude a comprender cómo pueden ayudarlo.
Aunque existe una diferencia entre asesoría y gestoría, es posible que necesites contar con ambos servicios a la vez para mejorar la gestión de tu empresa, una asesoría para planificar y la gestoría para ejecutar.
Convenio colectivo de asesorías y gestorías
El convenio colectivo de asesorías y gestorías es el acuerdo que regula las relaciones laborales en esta profesión, estableciendo las condiciones mínimas de trabajo, salarios, horarios y beneficios sociales. Es fundamental tanto para el empleado como para el empleador, ya que proporciona derechos y deberes claros y equitativos.
Puntos importantes que se plantean en el convenio colectivo:
- Salarios mínimos: protege al trabajador en términos de un salario justo.
- Horas de trabajo: fija la jornada laboral y horas extraordinarias con el objetivo de promover el equilibrio entre la vida laboral y la personal.
- Vacaciones o permisos: explica la cantidad de días libres pagados y los motivos personales o familiares específicos en los que al trabajador se le permite no asistir al trabajo.
- Formación: promueve la formación continua y el desarrollo profesional de los empleados, mejorando la calidad del servicio.
Conclusión
Saber la diferencia entre asesoría y gestoría es primordial para tomar decisiones apropiadas para tu empresa. Mientras que uno ofrece asesoramiento estratégico e individual, el otro realiza las tareas administrativas y regulatorias.
Evaluar tus necesidades, así como los costes y la complejidad del servicio, puede ayudarte a elegir el método correcto.
¿Te sientes listo para comenzar? ¡Pues ve a por ello!
