El impacto del ticket guardería en la atracción y retención de talento

Pues bien, ¿qué te parece si hoy hablamos sobre un beneficio que puede ofrecerse en los dos formatos anteriores y, además, ayudar a mejorar un aspecto tan importante como la conciliación? En este post repasaremos por qué el ticket guardería de Pluxee es un gran aliado de tu equipo y de tu empresa. 

La importancia del ticket guardería en la estrategia de Recursos Humanos

Hoy en día, empresas de todos los tamaños reconocen la importancia que la conciliación entre la vida laboral y familiar tiene para sus empleados, y especialmente para generaciones más jóvenes como los Millennials y la Generación Z, quienes buscan un mayor equilibrio entre el trabajo y su vida personal.   

Conscientes de ello, los responsables de las empresas españolas incluyen el Ticket Guardería en el Top 5 de beneficios para ofrecer a sus empleados, tal y como recoge el Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024. 

Pues bien. ¿Cuáles son sus puntos fuertes?

• El ticket guardería de Pluxee es un servicio diseñado para aquellos empleados con hijos de hasta 3 años de edad, que ayuda a cubrir el pago de la escuela infantil. Además, puede ofrecerse en modalidad de retribución flexible o mixta (en este caso la empresa aporta también una cantidad como beneficio social), lo que lo convierte en un beneficio muy atractivo para los empleados.
• Cabe señalar que este beneficio no solo ofrece ventajas fiscales, como la exención de IRPF y la deducción total del impuesto de sociedades; sino que también contribuye a un ambiente de trabajo más comprometido y satisfecho. 
• Asimismo, ofrecido a través de planes de retribución flexible, tus empleados podrán maximizar su salario neto, sin que por ello debas incrementar los costes salariales brutos, mejorando así la propuesta de valor de tu empresa.

Beneficios del ticket guardería para tus empleados

Además de todas las ventajas anteriores, el ticket guardería tiene beneficios específicos que tus empleados sabrán valorar:

• Bienestar del empleado: Desde la perspectiva de los empleados, el ticket guardería representa mucho más que un simple beneficio económico. Es una herramienta que les permite gestionar mejor su tiempo y reducir el estrés asociado con la búsqueda de opciones de cuidado infantil confiables y accesibles. 

  Para muchos, saber que la empresa contribuye a la educación infantil de sus hijos, incrementa su nivel de compromiso y motivación en el trabajo.

• Ahorro: Con el ticket guardería de Pluxee tus empleados podrán ahorrar hasta 3 meses al año en los gastos de guardería, al ser un beneficio íntegramente exento de IRPF; lo que se traduce en un mayor poder adquisitivo para ellos.
• Amplia red de establecimientos para canjear: Además, en Pluxee contamos con una amplia red de guarderías, lo que supone una gran posibilidad de elección. Incluso si un empleado tiene preferencias por un centro en específico que no está en nuestra red, solo tiene que solicitarlo y lo incluimos. Así, no tendrá que cambiar de guardería ni renunciar a la que prefiere para la educación de su hijo. 

Ticket guardería, una ayuda para la conciliación personal y profesional 

Según nuestro II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024, el 61% de los empleados españoles considera la conciliación como uno de los factores más importantes a la hora de elegir una empresa, situándose solo por detrás del salario como la segunda motivación principal para permanecer en una compañía. 

Además, el 85% de los empleados satisfechos con sus empresas indican que la falta de políticas de conciliación sería una razón suficiente para considerar un cambio de empleo. 

Estas cifras demuestran la importancia de ofrecer, como empresa, beneficios que faciliten la conciliación entre la vida laboral y familiar. En este punto, el ticket guardería puede ser la clave para diferenciarse y atraer al mejor talento. 

Es importante tener en cuenta que los beneficios sociales y la retribución flexible son especialmente apreciados por las generaciones más jóvenes, como los Millennials (73% se siente satisfecho con los beneficios que recibe en su empresa) y la Generación Z (76% de ellos se siente satisfecho), quienes valoran especialmente los beneficios que facilitan la conciliación y la satisfacción personal.

Ten en cuenta que implementarlo en tu estrategia de beneficios para empleados no solo supone un apoyo para la conciliación laboral, sino que también refuerza la marca empleadora de tu compañía como un lugar donde el bienestar del empleado es una prioridad.

¿Quieres empezar a atraer y fidelizar al mejor talento con el beneficio de ticket guardería de Pluxee? Ponte en contacto con nosotros para ayudarte a crear un plan que le vaya bien a tu empresa y guiarte en su implementación. Estamos aquí para ayudarte a ofrecer lo mejor a tus empleados.