Infografía: Conciliación laboral y familiar, por qué sigue siendo un reto para empresas y empleados

30 Agosto 2024

Alcanzar el equilibrio entre la vida laboral y personal ha dejado de ser un aspecto secundario en las motivaciones de los profesionales. De hecho, hoy en día es una de las principales motivaciones y razones para cambiar o permanecer en una empresa. Y justo ahora, que finaliza el verano, esa necesidad puede verse incluso más acentuada, con la llegada de la rutina habitual, y el día a día. ¿Hasta qué punto es importante la conciliación para los empleados? ¿Crees que en tu empresa fomentas la conciliación entre sus vidas familiar y laboral? ¡Veámoslo!

Ya sea por las vacaciones, las semanas de trabajo remoto, las jornadas intensivas, o bien, la confluencia de todas las opciones anteriores, durante el verano solemos pasar bastante tiempo con nuestros familiares y amigos, de viaje, o descansando tranquilamente en casa. En definitiva, disfrutando de más tiempo para nosotros mismos.

Sin embargo, ha llegado el momento de regresar a la rutina: los peques vuelven al cole, los empleados a las oficinas y todo toma su curso habitual. Y sí, llegan de nuevo los retos de la conciliación. Un tema que tiene tal relevancia que, después del salario, es el principal motivo por el que los empleados se plantean cambiar de trabajo, según revela nuestro II Estudio Pluxee de Retos y Tendencias en RRHH 2024.

Y ante esta realidad, ¿te has preguntado qué puedes hacer como empresa y gestor de talento para que tu plantilla alcance ese equilibrio que tanto necesita dentro y fuera del trabajo? ¡Pues mucho!

En esta infografía vas a encontrar datos interesantes y algunas recomendaciones que puedes poner en práctica para contribuir a la conciliación familiar y profesional de tus empleados.