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La guía definitiva de Pluxee Guardería

22 Mayo 2021

El servicio que facilita la conciliación laboral y familiar en las empresas ayudando a los empleados a ahorrar en el pago de la guardería.

¿Qué es Pluxee Guardería?

Pluxee Guardería es el servicio que ayuda a la conciliación de tus empleados con hijos de hasta 3 años, permitiéndoles beneficiarse de grandes ventajas en el pago de su guardería.

El servicio está íntegramente exento de IRPF, por lo que tus empleados pueden ahorrar hasta tres meses de guardería al año. Además, cotiza a la Seguridad Social, manteniendo los derechos de tus trabajadores, y es 100% deducible del impuesto de sociedades.

¿En qué modalidades puedo ofrecer el servicio Pluxee Guardería?

Beneficio social: Como complemento adicional al salario de los empleados.
Retribución flexible: Permitiendo a tus empleados destinar hasta el 30% de su salario bruto anual, sin límites de exención fiscal.
Modelo mixto: La empresa ofrece parte del servicio como beneficio social y permite al empleado complementar su coste dentro de un plan de retribución flexible.

Todas las gestiones se realizan a través de nuestra plataforma web de forma sencilla y rápida, siendo un servicio fácil y cómodo para tus empleados, y sin carga administrativa para los profesionales de recursos humanos.

¿Cómo funciona Pluxee Guardería?

Pluxee Guardería no supone ninguna carga administrativa para el departamento de RRHH. Se ofrece mediante un cheque virtual y la gestión y control del servicio es muy sencilla tanto para tu empresa como para tus empleados.

La empresa realiza el pedido online.
Los empleados reciben el cheque virtual en su email.
Los empleados pagan a la guardería vía email con el cheque virtual.

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Principales ventajas de Pluxee Guardería

Para la empresa:

Mejora la propuesta de valor de los empleados y el employer branding de la empresa. Pluxee Guardería favorece la conciliación y es una clara muestra de preocupación por los empleados, reforzando el compromiso de la empresa. Las empresas que promueven la conciliación y apuestan por la calidad de vida de sus empleados atraen y retienen el mejor talento al resultar más atractivas y comprometidas con los empleados.
Optimiza el salario de los empleados sin disparar los gastos salariales. Este servicio mejora el salario de los empleados al contar con ventajas fiscales, suponiendo un gran ahorro para los empleados. Independientemente de la modalidad en la que se ofrezca, permite maximizar el salario de los trabajadores a la vez que se controlan los gastos salariales.
Fácil de implementar. Nosotros te ayudamos con la puesta en marcha de Pluxee Guardería. Además, estamos comprometidos con facilitar al máximo la gestión del servicio, reduciendo esfuerzos y costes innecesarios para que tu empresa no tenga que preocuparse de nada. El servicio puede ponerse en marcha en 48 horas de forma fácil y sencilla y es 100% online.

Para el empleado:

Exento de IRPF íntegramente, ahorrando hasta 3 meses al año del gasto de guardería. Tus empleados ahorrarán una gran cantidad de dinero en la guardería o centro infantil de sus hijos, algo que les ayudará a tener una mayor tranquilidad en su puesto de trabajo y un rendimiento superior. Las mejores condiciones en un servicio que necesitan, y que de no ser por tu empresa les supondría un mayor coste.
Inmediato y fácil de gestionar. Es tan sencillo de utilizar que podrán gestionarlo fácilmente por correo electrónico. Tus empleados solo tienen que enviar el cheque virtual que recibirán por correo electrónico para pagar a la guardería o centro infantil de su preferencia.
Flexible y controlado por el usuario. El empleado es quien decide cuándo y a quién paga.
Sin cambiar de guardería. En Pluxee contamos con una amplia red de más de 6.000 guarderías, pero ofrecemos también afiliación a medida. Si un empleado tiene preferencia en un centro infantil que no está en nuestra red, solo tiene que solicitarlo para que lo incluyamos.
Mayor conciliación y calidad de vida. Los empleados con hijos de hasta 3 años podrán tener una mayor conciliación y calidad de vida al poder contar con alguien que se ocupe de sus hijos mientras están en el trabajo, sin tener que depender de nadie. Esto favorece a los profesionales que quieren tener hijos o acaban de tenerlos a quienes les preocupa la conciliación de su vida familiar y profesional.