¿Cómo mejorar la capacidad de liderazgo?

El liderazgo en tu empresa es importante por diversas razones:

• Se plantea una guía para el desarrollo y crecimiento, lo que mejora el rendimiento de tu empresa.
• Se motiva al equipo a conseguir los objetivos comunes.
• Se fomenta un ambiente productivo.
• Favorece la toma de decisiones complejas.
• Se obtiene una gestión eficaz de tu empresa en un entorno de constantes cambios.
• Se establecen relaciones sólidas con socios, clientes y proveedores.

¿Qué es la capacidad de liderazgo?

En este particular, es posible que te preguntes: ¿qué es el liderazgo? O más bien, ¿qué es la capacidad de liderazgo dentro de tu empresa? Estas interrogantes te sirven para saber cómo mejorar la capacidad de liderazgo.

El liderazgo es la cualidad humana de influenciar a otros con el objetivo de materializar los propósitos colectivos de tu organización. Ejercer esta destreza efectivamente trae como consecuencia positiva la obtención de resultados favorables enfocados hacia el éxito.

Los elementos esenciales que componen la capacidad de liderazgo en una empresa son:

• Perspectiva definida: Importa mucho tener los objetivos de tu empresa bien definidos sobre el rumbo que te propones alcanzar.
• Comunicación con los demás: La capacidad de comunicar eficazmente tus ideas a los miembros de tu equipo es crucial. Debes transmitir la información de forma precisa y persuasiva.
• Toma decisiones: Tomar decisiones adecuadas y fundamentadas para cada situación que se presente es una pieza clave para el éxito de tu empresa.
• Delegar funciones: Es la habilidad de delegar responsabilidades en cada uno de los miembros de tu empresa.
• Ser empático: Con la empatía puedes comprender las ideas de los demás y fomentar mejores relaciones con el equipo.
• Innovación y adaptación: Por medio de este elemento generas ideas novedosas que puedes adaptar rápidamente a las nuevas situaciones que se presenten.
• Resiliencia: Se trata de la capacidad de recuperarse de las adversidades. 
• Motivación: Motivar a tus empleados es fundamental para conseguir mejores resultados.
• Resolución efectiva de conflictos: Buscar las soluciones que beneficien más a tu empresa.
• Planificación estratégica: Analizar las situaciones y planificar según lo más conveniente.
• Enfoque hacia los resultados: La idea es mantener el enfoque de tu equipo en la obtención de resultados positivos.

Evaluación de la capacidad de liderazgo actual en una empresa

A los fines de evaluar cómo mejorar la capacidad de liderazgo, puedes aplicar diversos métodos en tu empresa:

Métodos cuantitativos

• Estudio 360 grados: La intención es recabar información acerca de tu desempeño como líder por medio de las opiniones de compañeros, clientes, subordinados, entre otros.
• Indicios de rendimiento: Se mide tu desempeño tomando en consideración los objetivos específicos de tu empresa, como el logro en la rentabilidad y metas alcanzadas.
• Estudio del ambiente organizacional: Se busca medir los niveles de compromiso y satisfacción de tus empleados.
• Estimación del desempeño: Se utiliza para evaluar el liderazgo y se toman en cuenta estándares predefinidos.

Métodos cualitativos

• Entrevistas: A través de las opiniones de los clientes, proveedores y empleados se puede determinar tu desempeño.
• Autoevaluación: Aquí tienes la oportunidad de evaluar tu propio desempeño.
• Observación directa: Se visualiza tu comportamiento en el entorno de trabajo, cuál es tu estilo de comunicación, si tienes interés en cómo mejorar la capacidad de liderazgo y cómo te manejas en la toma de decisiones.