Beneficios Sociales: La importancia de marcar la diferencia con tus empleados
Refuerza tu propuesta de valor al empleado incluyendo beneficios sociales en su paquete de compensación
Los beneficios sociales son un tipo de remuneración para empleados en la que la empresa ofrece bienes o servicios que complementan el salario, asumiendo el coste de estos. Los beneficios sociales de empresa son un tipo de retribución en especie y, por tanto, aparecen reflejados en nómina y deben tener en cuenta el reglamento de IRPF.
Los beneficios sociales para empleados están pensados para diferenciar y destacar la propuesta de valor de la empresa, aumentar el atractivo de cara al mercado laboral y mejorar el compromiso del empleado apoyando aspectos como la conciliación laboral y personal. Además, se adaptan tanto a las políticas internas de recursos humanos como a los convenios laborales.
Los distintos tipos de beneficios sociales pueden ser muy variados, ya que es la empresa quien elige unos u otros según sus necesidades y las de sus empleados. Entre los ejemplos de beneficios sociales más habituales destacan los servicios de comida, el seguro médico o incluso el pago del alquiler de una vivienda para trabajadores desplazados.
Por último, los beneficios sociales de los trabajadores pueden combinarse con otras modalidades retributivas como la Retribución Flexible, dando lugar a modelos híbridos.
Aumentan la satisfacción y compromiso del empleado al velar por su bienestar.
Ofrece servicios de valor añadido a tus empleados y haz que tu empresa destaque.
Fidelizan el talento al ofrecer una retribución complementaria que otras empresas no ofrecen.
Refuerzan la propuesta de valor, la imagen y la reputación de empresa.
El beneficio social favorito de los empleados. Facilita su vida diaria tanto en formato presencial, híbrido o remoto.
El servicio que mejor se complementa con la Retribución Flexible. Subvenciona un importe como ayuda a los empleados con hijos hasta los 3 años.
Reduce tu huella de carbono al mismo tiempo que facilitas opciones de transporte a la oficina. Tus empleados te lo agradecerán.
Si apuestas por la mejora continua de tus empleados, ofrece Pluxee Formación como Beneficio Social. No te olvides del seguro de salud, también puede incluirse.
Puedes ofrecer Pluxee restaurante en modalidad de beneficio social, donde la empresa ofrece la prestación adicionalmente a la retribución del empleado; o bien, mediante retribución flexible, permitiendo al empleado destinar, la parte de su salario que desee, en los servicios de uso cotidiano.
Sí, en Pluxee es importante garantizar el mejor servicio, tanto para la empresa como para los empleados.
Puedes (tú o tus empleados) hacernos llegar vuestras consultas a través del siguiente canal:
Podremos ayudar al beneficiario en asuntos relacionados con el funcionamiento de la plataforma, desde la apertura del plan y durante el mismo. Consultas sobre la configuración del plan o características del servicio, inevitablemente han de ser respondidas por el gestor del servicio.
En un plan de Retribución Flexible, es muy importante la comunicación. Por ello, te aconsejamos siempre que hagas uso de los materiales de comunicación como los que te ofrecemos en nuestra plataforma Pluxee retribución flexible, para garantizar la comprensión del servicio y éxito en tu plan.
Sí, existen diferencias dependiendo de si la empresa está ubicada en territorio común o foral. Contacta con nosotros para más información.
La tarjeta restaurante Pluxee es un servicio mediante el cual la empresa ofrece al empleado una ayuda para el pago total o parcial de sus comidas diarias sin carga fiscal (IRPF) hasta una cantidad de 11 € por día laboral. Más de 180.000 personas diariamente utilizan nuestros tickets y tarjetas como medio de pago para sus comidas, en más de 35.000 restaurantes.
La tarjeta restaurante empresa es un medio de pago cómodo y seguro. Ya sea en su formato digital o físico es una tarjeta VISA.
Una vez activado el servicio en tu empresa, su funcionamiento es muy sencillo:
Una vez realizado el primer pedido, podrás solicitar las recargas y gestionar las tarjeta restaurante Pluxee de tus empleados directamente y de forma sencilla desde el Portal Pluxee Clientes.
Servicios adaptados, ¡aumentando así el compromiso y la motivación laboral de tus empleados!
Cuidar el bienestar de tus empleados, con Pluxee , es muy fácil.
El ticket transporte de Pluxee es un servicio que Pluxee facilita a las empresas para sus empleados, para ayudarles con el pago del transporte público para acudir al trabajo. El cheque transporte de Pluxee cuenta con ventajas fiscales (IRPF) que le permiten ahorrar hasta 1.500 € anuales (136,36 € mensuales), permitiendo así, que el empleado alcance un ahorro de hasta 3 meses al año en transporte público.
Dependiendo del tipo de usuario que seas, así funciona el servicio:
Los empleados compran los títulos de transporte en los puntos de venta autorizados (establecimientos y puntos de venta que acepten pago con tarjeta y dispongan de TPV dado de alta como comercializadores de títulos para el servicio público de transporte colectivo de viajeros, taquillas o máquinas expendedoras del metro, tranvía o red de trenes de cercanías).
Pluxee Formación es una herramienta de pago por el cual los empleados tramitan el pago del curso formativo que han decidido o autorizado en su empresa.
Ponemos a tu disposición el Portal Pluxee Establecimientos, para que puedas gestionar todo el servicio de una manera rápida y sencilla.