Gestión RRHH

Dominar el cálculo de la indemnización por despido procedente es una habilidad crucial para gestionar las salidas de talento de manera justa y transparente. Este procedimiento demanda una meticulosa atención a los pormenores y una comprensión exhaustiva de las normativas del derecho laboral.

Ahora bien, ¿sabías que el cálculo adecuado de esta indemnización es esencial para evitar conflictos legales y garantizar la equidad? Juntos, vamos a profundizar en los detalles en este artículo.

Estamos acostumbrados a asociar la baja laboral con la salud y el bienestar del empleado, pero poco se habla sobre el impacto financiero que tiene tanto para la empresa como para el propio empleado.

Por eso, hoy queremos analizar quién está a cargo de los gastos que conlleva , desde el salario hasta las cotizaciones a la Seguridad Social, y ver cómo afecta a la empresa la baja laboral de un empleado.

Unos días de descanso siempre vienen bien; pero si puedes planificarlos y pasarlos como quieres, mejor aún. De ahí que las vacaciones laborales sean, además de una necesidad y un derecho, un gran catalizador de la productividad de los equipos.

Sin duda, planificar correcta y anticipadamente las vacaciones de los empleados debe ser tan importante como cumplir con los días trabajados.

En cualquier ambiente laboral, la conducta ética y el cumplimiento de las normas internas son esenciales, tanto para mantener la armonía en los equipos como para el buen funcionamiento de la empresa u organización.

Ciertamente, el tratamiento de las faltas graves en el trabajo representa un desafío para los empleadores y para los empleados, ya que pueden tener consecuencias legales, profesionales y hasta personales.

Seguramente sabes que, en el ámbito laboral, el término "finiquito" se refiere principalmente a la liquidación económica que recibe un empleado al finalizar su contrato con una empresa. Pero, ¿sabes cómo se calcula este finiquito en el caso de una baja voluntaria por parte del empleado?

No te preocupes. A continuación, no solo te explicaremos paso a paso cómo calcular el finiquito por baja voluntaria, sino que también te comentaremos brevemente en qué consiste, cuáles son los plazos para pagarlo y responderemos algunas preguntas frecuentes acerca de este tema.

El despido de un empleado suele ser un tema bastante delicado e incluso incómodo. Sabemos que puede tener implicaciones legales, financieras y emocionales tanto para el empleado como para el empleador.

Por eso, hoy queremos hablarte de dos términos bastante comunes en este contexto: el despido procedente y el improcedente.

Para cualquier empresa es fundamental identificar todo lo que implica el coste salarial de un trabajador, pues no solo ayuda a gestionar de manera más efectiva los presupuestos y recursos, sino que también permite establecer estrategias de compensación justas y competitivas.

Desde Pluxee, queremos ayudarte a calcular estos costes para un tema tan importante en la empresa como gestionar la masa salarial de la plantilla.

¿Quién duda ya de la importancia que tiene para cualquier empresa la gestión de recursos humanos? Si incluso desde el nombre puede intuirse su importancia, ¿no crees?

La gestión de recursos humanos, efectivamente abarca desde la selección y formación de los empleados hasta el desarrollo de políticas que mejoren el ambiente laboral y potencien el talento dentro de la empresa. Por ello, su papel estratégico es tan comprensible como indispensable.

El absentismo laboral, ese fenómeno desgraciadamente tan común, no solo afecta a la productividad de las empresas sino también al bienestar de los trabajadores.

Pero, ¿qué es exactamente el absentismo laboral y qué puedes hacer para evitarlo en tu empresa? Vamos a verlo en este post.

Gestionar un mal ambiente laboral es tal vez una de las situaciones más delicadas que pueden darse dentro de una compañía en lo que respecta a gestión de talento. Un ambiente laboral tóxico no solo mina la moral de los empleados, sino que también repercute directamente en su productividad y, por ende, en el éxito global de la empresa.

¿Consideras que hay mal ambiente laboral en tu empresa y no sabes cómo solventarlo? Vamos a ver cómo podemos identificar y, más importante aún, solucionar este problema.

La causa que motiva tu baja laboral afecta a la retribución de tu nómina durante el tiempo que se prolongue la incapacidad.

Una de las claves para comprender al máximo tu nómina consiste en saber entender qué es el salario neto, cuál es su diferencia con el bruto y cómo podemos calcularlo.

El salario bruto no representa el dinero que se te ingresa a final de mes. Sin embargo, entender su funcionamiento, su valor y sus componentes puede serte de gran ayuda. Descubre por qué.

El multitasking es la capacidad de realizar diferentes actividades simultáneamente. Descubre aquí todas cuáles son sus ventajas y desventajas.

Establecer objetivos es una buena manera de organizar nuestro tiempo y hacer seguimiento de lo que conseguimos. Te ayudará a concentrarte de forma más efectiva y te proporcionará confianza en ti mismo. Además contribuye a que te sientas más satisfecho con tu vida laboral, especialmente cuando puedes constatar que los estás cumpliendo.